”Flere virksomheder bør gøre det samme”
K.W. Bruun Logistik har et fantastisk samarbejde med Greve Kommune om arbejdskraft og socialt ansvar.
Henrik Gjelstrup Larsen bruger flittigt jobcentret i Greve til at finde personale til at holde det 14.000 kvm store lager hos K.W. Bruun Logistik.
”Flere virksomheder bør gøre det samme”
Sådan lyder ordene af Henrik Gjelstrup Larsen, som er ansvarlig for lageret hos K.W. Bruun Logistik.
Ordene falder om virksomheders ansvar for at hjælpe ledige tilbage på arbejdsmarkedet:
”Det har taget tid, og i starten var det sværere for medarbejderne at forstå, men i dag er det helt naturligt for dem at tage imod ledige, som kræver særlige hensyn i forhold til opgaverne”.
Faktisk er det sådan, at Henrik som det første ringer til sin samarbejdspartner Michael Schlottmann i Greve Kommune, når han skal bruge en ny medarbejder.
”Kun en enkelt gang har det ikke været det rigtige match, men det er også ret vildt, når man tænker på, hvor mange vi har haft”.
De fleste behov kan imødekommes
K.W. Bruun Logistik har 33 ansatte på lageret i Greve, og en tredjedel er ansat gennem jobcenteret. En af forklaringerne på det vellykkede samarbejde begrunder Henrik med, at deres arbejdsplads kan imødekomme mange forskellige behov.
”Vi har blandt andet ansat en med så meget angst, at han måtte stå uden for at ordne pap for sig selv. Langsomt begyndte han dog at komme tættere på de andre og være indenfor. Vi har også en i fleksjob, som har fået tilbudt at være på pension, men som prioriterer at komme en dag om ugen for at vaske gulv og blive sammen med kollegerne i deres pause. Jeg tror på, at det er med til at give de her mennesker værdi at være her.”
12,5 meter til loftet
K.W. Bruun Logistiks lager i Greve er på 14.000 kvm og med 50.000 varenumre. – Og så er der højt til loftet i mere end én forstand. Bogstaveligt er der 12,5 meter til loftet, mens der billedligt talt er stor rummelighed omkring de ansatte. Der er næsten altid en plads og en rolle til den nye medarbejder, fortæller Henrik, inden han peger over på en af flere, som forbereder sin gaffeltruck:
”Den unge mand derovre har ADHD, og det var svært for ham i starten, men han har virkelig fundet en god rutine, hvor han er ansvarlig for nogle helt bestemte opgaver. Han er en fantastisk medarbejder at have på vores lager”.
K.W. Bruun Logistik er en del af en dansk, familiefondsejet koncern med mere end 100 års erfaring. I dag sidder Anders Bruun som bestyrelsesformand og hans datter Maria Bruun-Lander som næstformand. Koncernens værdisæt hedder CARE (Commitment – Ambition – Responsibility – Excitement), og Henrik fortæller, at det ligger i koncernens DNA at tage ansvar for andre end en selv. Et godt eksempel på det ses også med krigen i Ukraine. Da den brød ud, donerede koncernen et millionbeløb til nødhjælpen. Værdierne er ikke bare ord, men det er kompasset for, hvordan man arbejder i virksomheden. ”Vi holder det, vi lover – og vi gør det, vi siger”.
”Jeg kan se, at der sker noget, når først den nye medarbejder får en trøje over hovedet med vores navn og bliver en del af vores team. Jeg kan også se på de ansatte, at de efterhånden tager det som en selvfølge at hjælpe de her mennesker fra jobcenteret ind i tingene. Jeg kunne godt tænke mig, at flere virksomheder gør det samme”.
Hvis du også mangler hjælp til opgaver i din virksomhed, bør du tale med vores lokale jobcenter om de mange fleksible muligheder, du har.
Ring på 43 97 80 80 og få en uforpligtende snak om dine muligheder.
Faktaboks
I koncernen er der i alt 5 divisioner, hvor lageret hører under K.W. Bruun Import A/S. Det er en af Nordens største bilimportører af bil- og reservedelsimport af nogle af de førende bilmærker i Danmark og Sverige.