Indstillingskriterier til Greve Business Awards

Greve Erhvervspris er blevet uddelt til en lokal virksomhed i Greve Kommune siden 1992. Formålet er at sætte fokus på Greve som et attraktivt sted at drive forretning og tiltrække nye virksomheder, kvalificeret arbejdskraft og understøtte det lokale erhvervslivs rammer for at skabe vækst og nye arbejdspladser. Visionen er at brande Greve som en af landets mest erhvervsvenlige kommuner med sunde, velfungerende og nyskabende virksomheder i fremgang og vækst. 

Helt konkret er målet med prisen at pege på den virksomhed, der fortjener hæder i lokalområdet, fordi den direkte eller indirekte har bidraget konstruktivt til lokalsamfundet – og som andre lokale virksomheder kan lade sig inspirere af. 

Greve Kommune ønsker at betone og synliggøre gode eksempler på lokale virksomheder, der har gjort det godt i Greve. Virksomheder, der har præsteret en særlig indsats med et stort engagement og gode resultater på flere fronter.

Greve Iværksætterpris, indstiftet i 2019, går til en iværksætter, der har gjort noget helt enestående eller særligt for, at virksomheden har opnået vækst og et positivt omdømme i erhvervslivet.

Prisen gives til en virksomhed i Greve Kommune, der i en særlig grad tilbyder løsning på et specifikt problem, nyt produkt eller ny service, og som bidrager til en positiv branding af Greve.
Virksomheden er samtidig rollemodel for andre, der overvejer at starte egen virksomhed og kan fremvise resultater inden for vækst, omsætning, indtjening og antal ansatte i virksomhedens opstartsperiode.

Greve Uddannelsespris blev indstiftet i 2019 og overrækkes til en virksomhed, der har udmærket sig på uddannelsesområdet og gjort en særlig forbilledlig indsats.

Det overordnede formål med prisen er at sætte fokus på de virksomheder, der udmærker sig inden for uddannelse og læring i Greve Kommune – og ikke mindst påskønne et af de mange spændende og inspirerende undervisnings- og udviklingsprojekter, som er eller bliver gennemført.

Den værdige virksomhed har fokus på kompetenceløft og er dygtige til at åbne dørene for andre. Parallelt hermed tager de gerne imod lærlinge, minilærlinge og er åbne for praktikpladser. De har desuden et tæt samarbejde med kommunens uddannelsesinstitutioner.

Greves sociale pris har i 2026 erstattet Greve CSR-pris, der er blevet uddelt siden 2019. Fokus er dog det samme som hidtil: at anerkende virksomheder, der gør noget særligt for at tage et socialt ansvar i kommunen.

Prisen gives til en virksomhed, der:

• Forebygger, at medarbejdere ender i langvarig ledighed, fx på grund af sygefravær, bl.a. ved at investere i at skabe et godt arbejdsmiljø.
• Fastholder medarbejdere, som har svært ved at klare et arbejde på ordinære vilkår
• Rekrutterer medarbejdere, som behøver støtte i større eller mindre grad
• Støtter integration på arbejdsmarkedet for dem med fysiske eller psykiske udfordringer (ordinære timer – i forlængelse af eller uden for praktikforløb).
• Forebygger diskrimination og fremmer diversitet på arbejdspladsen.

Greves grønne pris har i 2026 erstattet Greve Miljøpris, der er blevet uddelt siden 2019. Fokus er dog det samme som hidtil, og prisen uddeles fortsat til en virksomhed, som gør en særlig indsats på det grønne område bredt forstået. 

Den grønne pris gives til en virksomhed, der:

• Har ydet en særlig indsats til gavn for natur, miljø og klima. Det kan for eksempel være ved at arbejde for at forbedre naturen i Greve Kommune, ved at arbejde med grønne tiltag vedr. energi og produktion eller affald og ressourcer, eller ved at arbejde for en grønnere forretning gennem en grøn indkøbspolitik eller lignende.
• Øger bevidstheden og hensynet til klima-, miljø-, natur- eller energiudfordringer.
• Inddrager flere forskellige interessenter, borgergrupper eller skaber netværk.
• Arbejder med at måle effekterne af deres grønne indsatser.